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来源:新华网 戴愿晚报

我们日复一日工作,尊敬上司、待人热心、处世诚恳,深信总有一天能实现心中的梦想。然而,我们却总是被加班、减薪、中年危机、解聘、银行催房贷等梦魇折磨。无所依靠的念头,是否偶尔也会在夜深人静的时候压迫着你的胸口,让你透不过气? 你是否也会自问:为何越是勤奋努力,就越是要在微薄薪水和生活现实间挣扎?到底这属于社会的常态、抑或是自己正缓慢地被社会淘汰? 何平坐在专为公司高层员工设置的高职餐厅里吃饭,看着周围的餐桌上大家都在低声谈笑,自己却总是独自一人,何平很有挫败感。 从深圳调往北京总部不久,同事们开始疏远何平,5年来,午餐文化这一写字楼现象似乎渐渐与何平无缘。何平的同事和下属都不喜欢他,这一点何平自己心里很清楚。但是无论他做何努力,都收效甚微,他越想和同事们亲近,同事们就越排斥他,即便何平主动要求和他们在一起吃午餐,餐桌上的氛围也由轻松变得低沉。何平很沮丧,干脆也不再做努力自己一个人吃饭还清净些! 人际关系寡淡也就罢了,工作场合毕竟不是交朋友的地方,但是工作上似乎也越来越不对劲越想做好,就越是无法得到好的结果。 受母亲的影响,何平奉行万事不求人的行事原则,什么事情能自己做,就绝对不愿意麻烦别人,他不喜欢骚扰别人;同理,若别人请他帮忙,只要他认为不属于自己的工作范畴,就会断然回绝。事实上,他很反感自己的下属之间有太多的工作上的交流和互助,原因有二:一方面,部门的有关工作内容必须保密;另一方面,只要员工们之间走得太近,何平就总是会有失控的感觉。 若有员工向他请教,他总是很不屑一顾的样子,说一通教训的话,然后让下属自己想办法找出解决方案,并随时向自己汇报,这样的做法非常挫伤下属的自尊心。 为了能够控制全局,即使工作繁重苦闷(他并不是很喜欢自己这些乏味的工作),何平也不会放手给下属或者向其他同僚求援。每天从早到晚努力加班,成了公司里来得最早、走得最晚的人。由于夜夜加班,何平回到家倒头就睡,与父母沟通的时间越来越少。他妈妈曾忧心地说:多年来你几乎夜夜加班,个人生活上却没有什么进展,钱也没挣多少,你究竟在忙什么?你怎么想的? 何平的心里其实想得很多:原本期待靠努力和勤奋可以晋升、加薪,然后买房、买车,然后娶妻生子,不再依靠父母…… 125 515 761 852 295 97 410 647 723 499 87 750 509 721 121 153 190 793 365 831 871 537 124 131 189 281 613 107 754 650 725 387 120 136 981 38 670 966 817 475 489 692 495 619 12 709 435 687 516 215

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